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Titre

RH les leviers de la performance

Auteur(s)
Patrice Galambert
Description

Cet ouvrage est à la fois un livre de conviction et un manuel technique. Comme livre de conviction, il pousse un cri d'alarme : ne limitons pas l'évaluation de la performance RH à la réduction des coûts de la structure, nous devons aussi identifier la contribution des investissements RH à la création de valeur de l'entreprise.

Comme manuel technique, il propose des solutions opérationnelles :

  • Comment conduire une démarche processus ?
  • Quelle est la bonne grille d'analyse pour décider la création d'un centre de services partagés ?
  • Quels sont les facteurs clés de succès d'un système d'information RH ?
  • Quels sont les leviers RH pour la création de valeur ?

Il montre ensuite comment piloter son évolution :

  • Quelle est la différence entre tableau de bord et reporting ?
  • Comment piloter les projets et les processus RH ?
  • Quelle méthode d'évaluation pour la création de valeur ?
  • Comment intégrer le pilotage de la performance dans le pilotage global de l'entreprise ?

Publié le 7 mai 2014 à 18:12 Vues : 428